Des Avocats en Droit social

au service des employeurs

Le métier d’Avocat Conseil en Droit Social est en mutation : Il exige une maitrise technique du Droit Social dans toutes ses composantes, une culture d’entreprise, de la créativité et de la combativité,  une mise à jour en permanence de ses pratiques professionnelles.

Nous vous proposons la sécurisation de vos process RH, un suivi de vos dossiers en lien avec l’évolution du Droit Social au quotidien, qui ne se limite pas à «dire le droit» mais à vous aider à le comprendre de manière simple, pour bien l’appliquer au sein de votre entreprise, enfin vous proposer des solutions réalistes, individualisées et «clés en main» , une écoute , la résolution de vos problématiques et l’efficacité car nous consacrons notre activité profesionnelle exclusivement au RH et Droit Social au service des employeurs.

Notre savoir-faire porte sur toutes les disciplines du droit social (A titre d’exemple, la retraite et prévoyance d’entreprise, épargne et actionnariat de salariés, le contrôle et redressement URSSAF, les restructurations, les relations individuelles du travail, la négociation collective avec les syndicats, la rédaction des accords d’entreprise, la prévention et l’évaluation des risques par l’audit, la rédaction des contrats de travail et de tous les supports en Droit Social, la gestion des conflits par la médiation et la transaction, etc..) que ce soit dans le domaine du Conseil ou du contentieux social (contentieux prud’homal, contentieux des accidents du travail, responsabilité pénale du chef d’entreprise devant le Tribunal correctionnel, contentieux des prestations sociales, contentieux électoral avec des interventions devant le Conseil de Prud’hommes, la Cour d’Appel, le TASS, le Tribunal Correctionnel, le TGI, le Tribunal d’instance ou les juridictions administratives)

Notre démarche : Faire appel au bon sens, proscrire le verbiage juridique, adopter une démarche pédagogique et respecter les objectifs de nos clients.

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