Nous vous proposons de vous accompagner dans la gestion sociale de votre entreprise dans le cadre d'une relation durable et sécurisée.
Cela signifie vous tenir informé des évolutions touchant à votre activité en attirant votre attention sur les modifications légales ou réglementaires à incorporer afin d’anticiper ou planifier vos obligations d’employeur.
Nous nous engageons à vous communiquer les changements afférents à la lecture de votre convention collective (ex. Changement de grille salariale).
Nous veillons à sécuriser tous les actes juridiques que vous traitez en tant qu’employeur. Vous pouvez les archiver sur notre serveur et les consulter à tout moment avec votre identifiant et votre mot de passe.
Retrouvez les actualités Veille Juridique
Le SMIC évolue à compter du 01/10/2021 à 10,48€ ce qui engendre des modifications sur d’autres dispositifs. Ainsi, le décret du 29/09/2021 n°2021-1252, prend en compte cette évolution…
La loi n° 2018-771 du 05/09/18 a posé une obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) : Tout employeur déclare le nombre de travailleurs handicapés (TH) qu’il emploie via la…
MEMENTO : Nouveau rebondissement au sujet du nouveau mode de calcul du chômage qui devait entrer en vigueur le 01/07/21! Pour rappel, le Conseil d’Etat (CE) a annulé le mode…
Voir toutes les actualités Veille Juridique
