Nous vous proposons de vous accompagner dans la gestion sociale de votre entreprise dans le cadre d'une relation durable et sécurisée.
Cela signifie vous tenir informé des évolutions touchant à votre activité en attirant votre attention sur les modifications légales ou réglementaires à incorporer afin d’anticiper ou planifier vos obligations d’employeur.
Nous nous engageons à vous communiquer les changements afférents à la lecture de votre convention collective (ex. Changement de grille salariale).
Nous veillons à sécuriser tous les actes juridiques que vous traitez en tant qu’employeur. Vous pouvez les archiver sur notre serveur et les consulter à tout moment avec votre identifiant et votre mot de passe.
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CE, 6 juin 2018, nº 405453 : Confirmant les principes posés dans une décision du 11 octobre 2017 (CE, 11 octobre 2017, nº 403576 , le Conseil d’État…
Le sujet est peu relayé dans les Médias. Pourtant c’est un grand changement qui va intervenir puisque le régime de retraite des cadres (AGIRC) fondé en 1947 a…
Vous allez bientôt mettre en place les prochaines élections professionnelles et notamment le comité social et économique (CSE), une opération technique où de nombreux pièges sont à éviter.…
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