Nous vous proposons de vous accompagner dans la gestion sociale de votre entreprise dans le cadre d'une relation durable et sécurisée.
Cela signifie vous tenir informé des évolutions touchant à votre activité en attirant votre attention sur les modifications légales ou réglementaires à incorporer afin d’anticiper ou planifier vos obligations d’employeur.
Nous nous engageons à vous communiquer les changements afférents à la lecture de votre convention collective (ex. Changement de grille salariale).
Nous veillons à sécuriser tous les actes juridiques que vous traitez en tant qu’employeur. Vous pouvez les archiver sur notre serveur et les consulter à tout moment avec votre identifiant et votre mot de passe.
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Le décret n° 2020-371 du 30 mars 2020 relatif au fonds de solidarité à destination des entreprises vient d’être publié.
Le décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 relatif à l’activité partielle est (enfin) publié. Le Gouvernement a également publié un document de présentation du dispositif exceptionnel mis en…
Les mesures économiques sont prévues à l’article 15 du projet de Loi et les mesures en matière de droit social au c) de cet article.
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