Nous vous proposons de vous accompagner dans la gestion sociale de votre entreprise dans le cadre d'une relation durable et sécurisée.
Cela signifie vous tenir informé des évolutions touchant à votre activité en attirant votre attention sur les modifications légales ou réglementaires à incorporer afin d’anticiper ou planifier vos obligations d’employeur.
Nous nous engageons à vous communiquer les changements afférents à la lecture de votre convention collective (ex. Changement de grille salariale).
Nous veillons à sécuriser tous les actes juridiques que vous traitez en tant qu’employeur. Vous pouvez les archiver sur notre serveur et les consulter à tout moment avec votre identifiant et votre mot de passe.
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Dans son avis du 17 juillet 2019, la Cour de cassation vient de valider l'application du barème en matière de licenciement.
Depuis le 1er janvier 2019, suite à la parution de la loi n° 2018-1203 du 22 décembre 2018 de financement de la SS pour 2019 et le décret…
Les procédures différent selon que l’on doit gérer un arrêt de travail pour maladie ou selon que l’on soit confronté à un accident de travail (et maladie professionnelle).…
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