Certifié auparavant DATADOCK et désormais QUALIOPI, notre Cabinet dispense des formations dans ses domaines d’expertise et agréées par vos OPCO. À l’initiative du salarié, à l’initiative de l’employeur ou du jeune diplômé, nos équipes enseignantes sont présentes pour vous livrer des cours de qualité sur les sujets suivante :
- Le contrat de travail
- Les élections C.S.E
- Les ruptures du contrat de travail
- Formation sur mesure RH et droit du travail
Nos formations sont destinées aux travailleurs en poste, en reconversion, en études ou en fin d’études dans le secteur des ressources humaines ou chargé des relations sociales.
Venez vous former dans notre organisme de formation que ce soit dans le but d’acquérir de nouvelles compétences ou de sécuriser vos pratiques professionnelles.
FORMATION PROFESSIONNELLE :
LE CONTRAT DE TRAVAIL
Durant cette courte formation nous vous expliquons toute la procédure à respecter vis-à-vis de la rédaction des contrats de travail et nous répondons à toutes les questions que vous pouvez vous poser concernant ce sujet.
Le programme de la formation :
1. S’approprier la réglementation en matière de contrats de travail
2. Le contrat à durée indéterminée (CDI)
☞ Cas pratique : rédiger les clauses du contrat de travail
3. Le contrat à durée déterminée
☞ Questions / réponses : sur les cas de recours, la succession de CDD et délais de carence
4. Le temps de travail
☞ Mise en situation : analyser les différentes clauses
Quel contrat choisir ? Quelle est la procédure à suivre en cas de modification de contrat ? Quand favoriser le CDD ? Quand recourir au temps partiel ? Comment gérer les ruptures conventionnelles ? Et toutes les autres questions que vous pourrez avoir en tête.
L’objectif de cette formation professionnelle pour les stagiaires est d’apprendre à choisir le bon contrat dans une situation donnée et savoir rédiger ce contrat.
FORMATION PROFESSIONNELLE :
LES ÉLECTIONS C.S.E
Les CSE (Comité Social et Economique) renferment des enjeux importants pour les entreprises et les syndicats. Il est alors essentiel de se munir de collaborateurs fidèles et fiables pour garantir un déroulement optimal des réunions avec les représentants du personnel.
Cette formation professionnelle a pour objectif de réussir la mise en œuvre de ces élections professionnelles.
Le programme de la formation :
1. Mettre en place le CSE
☞ Cas pratique : calculer les effectifs de l’entreprise
2. Organiser le processus des élections professionnelles
☞ Exercice pratique : mettre en place un calendrier de travail
3. Négocier le protocole d’accord pré-électoral (PAP)
4. Déroulement de l’élection
☞ Mise en situation : simuler des scrutins et calculer les résultats
5. Proclamation des résultats et procès-verbal
6. Les contentieux
Avec les ordonnances Macron, les entreprises et les syndicats doivent faire face à des transformations dans les institutions représentatives du personnel. Cela implique dès lors des modifications dans les modalités d’élection.
Chez LDS Conseil, on vous apprend à traiter ces nouvelles modalités d’élection des membres du CSE.
Cette formation s’adresse particulièrement aux DRH, responsables de ressources humaines et toute personne liée de près ou de loin à ce type d’exercice.
Pour en savoir plus :
Vous souhaitez
suivre une formation ?
Formation professionnelle :
Les ruptures de contrats de travail et les sanctions disciplinaires
Dans le domaine des ressources humaines, la gestion des ruptures de contrat de travail fait partie des tâches les plus complexes et difficiles à maîtriser. D’un côté, la réglementation et la jurisprudence sont difficiles à comprendre et de l’autre, les enjeux humains peuvent être importants.
En apprenant à maîtriser la législation, les types de ruptures et les procédures réglementaires à appliquer, vous pourrez envisager cette tâche de manière un peu plus sereine.
En un moindre temps vous apprendrez à :
1. Les sanctions disciplinaires
☞ Etudes de cas : identifier le degré de la faute et ses conséquences
2. Les procédures disciplinaires
☞ Cas pratique : établir une lettre de sanction
3. Les ruptures négociées
☞ Cas pratique : renseigner un formulaire de rupture conventionnelle
La jurisprudence liée à la gestion des fins de contrats de travail change et évolue en permanence à cause des changement de la société également. Avant, pendant et après la formation, il vous est recommandé de réaliser une veille juridique quant aux nouvelles modalités en vigueur.
Pour en savoir plus :
Des formations sur mesure RH
et droit du travail
Nous pouvons également adapter nos formations sur demandes spécifiques en vue de vous accompagner sur vos envies de formations. En fonction de vos besoins et après une étude personnalisée, nous dispensons la formation la plus adaptée à votre besoin en termes de :
- Date
- Durée
- Lieu
- Tarif
- Objectifs pédagogiques
- Programme
- Personnes concernées par la formation et prérequis
Nous veillons à l’accessibilité aux personnes en situation de handicap.
Nos formations ne font pas l’objet d’une certification (diplôme, titre…) mais les participants reçoivent une attestation de formation.
Pour télécharger notre plaquette c’est ICI
Pour toute demande, vous pouvez nous contacter soit via le formulaire, par téléphone au 04.68.81.03.03 ou par mail : avocats@ldsconseil.fr