LA GESTION DES CADRES ET DES SALARIES AUTONOMES
Face aux difficultés d’organisation d’emploi du temps de certains cadre/non cadre, peut être mis en place un décompte annuel en forfait jours : Un bon outil…
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Augmenter le pouvoir d’achat des salaries à moindre frais pour l’employeur, c’est possible !
Prendre la décision d’augmenter les salaires de 30% comme l’a fait le RESTAURANT LES GRANDS BUFFETS à Narbonne (195 sal.) pour rendre attractif…
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ALCOOLEMIE ET CONSOMMATION DE DROGUE EN ENTREPRISE : COMMENT AGIR
L’institut CEMKA, sur la commande de l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), a réalisé une étude relative à la prévention des…
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LE LANCEUR D’ALERTE DANS L’ENTREPRISE
Le statut de lanceur d’alerte a été créé par la loi n°2016-1691 du 09/12/16 sur la transparence, la lutte contre la corruption et…
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LA LUTTE CONTRE LA VIOLENCE DANS LE MONDE DU TRAVAIL
La loi n°2021-1018 du 02/08/21 renforce la prévention « Santé au travail » par la nouvelle définition du harcèlement sexuel (cf. code du travail -CT).
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LA LUTTE CONTRE LA VIOLENCE DANS LE MONDE DU TRAVAIL
La loi n°2021-1018 du 02/08/21 renforce la prévention « Santé au travail » par la nouvelle définition du harcèlement sexuel (cf. code du travail -CT).
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LA PARUTION DE LA LOI DU 2 AOUT 2021 (n°2021-1018) MODIFIE LES REGLES SUR LA PREVENTION ET SANT2 AU TRAVAIL
Bonne nouvelle ! L’ordonnance du 22/09/2021 n°2021-1214 adapte les mesures en matière d’activité partielle longue durée (APLD): 1- L’APLD est désormais ouverte aux…
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L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH): Négocier un accord ?
La loi n° 2018-771 du 05/09/18 a posé une obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) : Tout employeur déclare le nombre de travailleurs handicapés (TH)…
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la médecine du travail autorisée à reporter les visites et examens médicaux
Ci joint de nouvelles informations pertinentes sur les reports des visites médicales et examens médicaux possibles sur 2021, les possibilités de « déprogrammations…
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En cette nouvelle année, une information sur les retouches gouvernementales apportées sur la gestion des arrêts maladie cas contact et cas positif COVID…
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LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
La date butoir pour conduire les entretiens professionnels de 2020 vient d’être reportée (ord. n° 2020-1501 du 02/12/2020 modifiant l'ord. n°…
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De nouveaux critères de vulnérabilité à la Covid permettant la mise en activité partielle (Décret 2020-1365 du 10-11-2020 : JO 11)
Le placement en activité partielle des personnes vulnérables présentant un risque de développer une forme grave de Covid-19 est désormais subordonné à deux…
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