Pourquoi le Dif ne décolle pas
En 2010, seuls 6,5% des salariés avaient suivi une formation dans le cadre de leur Dif. Ce chiffre témoigne du peu d’appétence…
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Hausse du chômage au premier trimestre 2012
Le chômage poursuit sa hausse malgré la progression de l’emploi dans les secteurs marchands non agricoles. Au premier trimestre 2012,…
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Nécessité de modifier les accords d’épargne à peine de perte des exonérations… avant le 1er janvier 2013
L’année 2012 est une année charnière en matière d’épargne salariale. La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites ainsi que les décrets…
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Rupture conventionnelle : qu’en pensent les salariés ?
Dans une étude présentée mercredi en avant-première à la CFDT et que nous nous sommes procurée, le Centre d’études de l’emploi (CEE)…
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L’inflation a baissé de 2% en mai 2012; elle atteindrait à 1,4 % fin 2012
1. L’inflation ralentit à 2 % en mai 2012 En mai, les prix à la consommation de l’ensemble des ménages (métropole et…
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Le forfait social passe à 20% excepté sur la cotisation prévoyance obligatoire qui reste taxée à 8%
Le 4 juillet 2012, le gouvernement a présenté en Conseil des ministres son projet de loi de finances rectificative pour 2012 :…
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Employeur et médecin du travail doivent échanger par écrit, petit rappel de textes …
La loi du 20 juillet 2011 (n°2011-867) instaure un formalisme entre l’employeur et le médecin du travail. En cas de danger…
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Carrières longues : l’assouplissement du dispositif est définitivement fixé
Le décret sur les carrières longues est paru hier au Journal Officiel. Le dispositif est assoupli afin de permettre le départ à…
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Point sur les cotisations
1. Revalorisation du SMIC au 1er juillet 2012 Au 1er juillet 2012, le montant du SMIC brut horaire est porté à 9,40…
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En quoi consiste la reddition annuelle des comptes du CE ?
Le CE dispose librement de ses 2 budgets. Mais cette liberté ne va pas sans limite. Tout d’abord, le CE doit utiliser ses fonds…
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Selon deux arrêts rendus le 13 juin par la Cour de cassation, l’accord collectif d’entreprise qui ne mentionnait pas la durée maximale du cycle n’a pu rester en vigueur après la loi du 20 août 2008 réformant la législation sur le temps de travail.
Travail par cycles : condition de sécurisation des accords collectifs antérieurs au 21 août 2008 La loi n°…
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Les sanctions pour défaut de proposition du CSP sont agréées
L’employeur qui licencie pour motif économique un salarié sans lui proposer un contrat de sécurisation professionnelle doit verser une contribution égale à deux mois…
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