Poursuites pénales pour harcèlement sexuel
Il n’y aura plus de poursuites pénales pour harcèlement sexuel après la décision du Conseil constitutionnel du 4 mai 2012…
Plus d'informations
Il n’y aura plus de poursuites pénales pour harcèlement sexuel après la décision du Conseil constitutionnel du 4 mai 2012…
Plus d'informations
Une série d’arrêtés sur la surveillance médicale renforcée abrogés : Un arrêté du 2 mai 2012 opère un toilettage de…
Plus d'informations
Le fait pour un salarié de transférer 261 mails professionnels sur sa messagerie personnelle est un vol constitutif d’une faute grave dès…
Plus d'informations
Les avantages en nature sont considérés comme des éléments de rémunération soumis à cotisations selon leur valeur réelle, sauf si l’assiette ou…
Plus d'informations
Accompagnement renforcé des chômeurs de très longue durée Une instruction du 10 février 2012 (Instr. DGEFP/DGPE n° 2012-03)…
Plus d'informations
Quel est le régime social des sommes obtenues en justice par le salarié et qui ont le caractère de rappel de salaire…
Plus d'informations
Une convention de forfait doit être écrite La mise en oeuvre d’une convention de forfait suppose qu’une convention individuelle de forfait soit…
Plus d'informations
Véhicule attribué au salarié : qui est responsable des infractions ? La conduite d’un véhicule par le salarié, pour l’accomplissement…
Plus d'informations
La modification du contrat : que peut faire le cessionnaire ? En cas de transfert de l’entreprise, le cédant et…
Plus d'informations
1. Revalorisation de plus de 2,9 % pour les plafonds de la sécurité sociale en 2012 soit un plafond de 3031 € mensuel…
Plus d'informations
Attention à bien manier la qualification de cadre dirigeant La Cour de cassation resserre la notion de cadres dirigeants en…
Plus d'informations
Les incidences du report de l’âge légal de la retraite par la LFSS pour 2012, ce que dit la circulaire…
Plus d'informations