Charge de travail excessive, sous-effectif, stress des salariés, non-respect des temps de pause/plannings de travail, des durées de travail, Que risque l’employeur, manquant à son…
Plus d'informations
La chute du gouvernement Barnier, bouleverse l’agenda politique. Les enjeux budgétaires et sociaux sont en suspens, posant des questions cruciales sur l’avenir du pays. 1. …
Plus d'informations
1- Les primes de fin d’année: quelles règles ? Les primes de fin d’année, comme le 13ᵉ mois, ne sont pas obligatoires sauf en cas…
Plus d'informations
1- Les grandes lignes du PLFSS et loi de finances cristallisent les tensions car impactant l’emploi : 1.1. Les projets de loi de finances PLFSS pour…
Plus d'informations
L’embauche de professionnels exerçant en libéral dans des professions réglementées, comme les infirmiers, fait l’objet d’une évolution notable. Alors qu’ils pratiquaient traditionnellement en tant qu’indépendants,…
Plus d'informations
La loi n°2021-1018 du 2/08/21 a renforcé la prévention en santé au travail avec une meilleure coordination santé publique/santé au travail. Un question/réponse a été…
Plus d'informations
Le plan mobilité (PDM) est un levier essentiel de la loi d’orientation des mobilités (LOM n° 2019-14.28 du 24/12/2019) sur la transition écologique et impacte…
Plus d'informations
En signant un contrat de travail, employeur et salarié s’obligent à l’exécuter de bonne foi (C. trav. art L1222-1). En découle une obligation fondamentale et…
Plus d'informations
Selon l’INSEE, parmi les 55-61 ans 21% des «Ni en Emploi, ni à la Retrait »(NER), alimentent le ratio de précarité. A titre de comparaison, en 2021…
Plus d'informations
En France, 87% du territoire est qualifié de désert médical. En réponse à ce constat, la loi Valletoux n°2023-1268 a étévotée le 27/12/23 et vise…
Plus d'informations
La contre-visite médicale est encadrée par l’article L.1226-1 du Code du travail. Depuis le 5 juillet 2024, un décret en précise les modalités, permettant à…
Plus d'informations
Si le CDI est privilégié des relations de travail en France, offrant stabilité/ sécurité aux salariés, le contrat à durée déterminée (CDD) permet de répondre…
Plus d'informations