Si le CDI est privilégié des relations de travail en France, offrant stabilité/ sécurité aux salariés, le contrat à durée déterminée (CDD) permet de répondre…
Plus d'informations
1- «Tracance» : d’où ça vient ? Ce terme a été popularisé avec l’essor du télétravail, lui-même accéléré par la COVID-19. Ajoutez à ça un…
Plus d'informations
1- Les impacts de l’avancée de l’IA en RH et réaction de l’encadrement salarié Selon McKinsey, 60% des emplois seront automatisés en 2030. Les administrations…
Plus d'informations
La charge de travail représente la sollicitation physique, intellectuelle et mentale que la réalisation d’un travail implique. On la retrouve sous 3 formes : La charge…
Plus d'informations
La Loi n° 2024-364 du 22/04/2024 sur les CP est enfin parue : l’occasion de faire un point d’étape et relever les contradictions persistantes avec le…
Plus d'informations
La récente problématique sur l’acquisition des congés payés (CP) nous rappelle que le droit européen prévaut sur notre droit national. Le prochain débat risque de…
Plus d'informations
Leur place dans les emplois à forte valeur ajoutée s’étoffe, et l’émancipation est en marche 1- L’emploi Lorsqu’on évoque le sujet de la place des…
Plus d'informations
1- L’emploi salarié : Où en est-on depuis la crise financière de 2008 ? Depuis 2010, l’écart entre emplois industriels/non industriel se stabilise. 54% des…
Plus d'informations
Le harcèlement, ou encore le vol, sont des motifs graves de licenciement parfois difficiles à prouver. Dans ce cas, les enregistrements caméras peuvent s’avérer utiles.
Plus d'informations
1- La régularisation possible et facilitée des salariés en situation irrégulière La Loi immigration n°2024-42 du 26/01/2024 accorde aux salariés sans titre de séjour et…
Plus d'informations
La loi de finance 2024 (loi n°2023-1322), adoptée le 29 décembre 2023 prolonge les dispositifs de 2022 pour inciter la prise en charge par les…
Plus d'informations
Pendant les fêtes de fin d’année, plusieurs mesures sociales ont été prises dont le décret n° 2023-1307 du 28/12/2023 sur le refus par un salarié…
Plus d'informations