Des réformes majeures à venir pour les séniors
1-Abaissement de l’âge d’accès au dispositif de retraite progressive À partir du 01/09/25, l’âge d’accès au dispositif de retraite progressive sera abaissé à 60 ans…
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Réforme des arrêts maladie et de la saisie sur salaire : les nouveaux paramètres applicables au 1er juillet 2025
Le 1er juillet 2025 a marqué un tournant majeur pour les employeurs avec l’entrée en vigueur de 2 réformes importantes, le durcissement du cadre des…
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Jobs d’été : Ce que les jeunes doivent penser à faire et petit rappel des obligations pour les employeurs
À l’approche de la saison estivale, les jeunes travailleurs et les employeurs doivent impérativement respecter les obligations légales encadrant l’emploi saisonnier. L’art. 170 du CGI…
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Travail et fortes chaleurs : obligations renforcées pour les employeurs
Après avis du Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT) et Conseil d’Etat, le décret n°2025-482 et l’arrêté du 27 mai 2025, publiés le 1er…
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Retraites : l’heure des arbitrages approche
Alors que les tensions semblent apaisées, les partenaires sociaux entament la fin d’une concertation sur l’avenir du système de retraites. L’objectif : trouver un terrain d’entente…
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Réforme de l’apprentissage : SOLTéA au cœur de la répartition du solde de la taxe d’apprentissage en 2025
Depuis 2023, la gestion du solde de la taxe d’apprentissage a connu une transformation majeure avec l’introduction de la plateforme SOLTéA, pilotée par la Caisse…
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Les principaux défis juridiques liés à une nouvelle réforme des retraites, intégrant la transition d’un système de retraite par répartition vers un modèle par capitalisation
Le système de retraite par répartition repose sur une solidarité intergénérationnelle, où les cotisations des actifs servent à financer les pensions des retraités actuels. Pour…
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La directive européenne sur la transparence des salaires, un catalyseur pour l’égalité salariale hommes femmes
La directive européenne n°2023/970 du 10/05/2023 vise à corriger les écarts salariaux entre les femmes et hommes, renforcer l’application du principe «à travail égal, salaire…
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La présomption de démission : les premières décisions viennent d’être rendues ; focus sur ce dispositif peu utilisé
Depuis la réforme du Code du travail dite « Marché du travail »( loi 2022-1598 du 21.12.2022), la présomption de démission avait le « vent en poupe » auprès…
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Nouvelles règles pour chiffrer les avantages en nature des véhicules
Nouveautés s’agissant des règles d’évaluation des avantages en nature des véhicules, avec une hausse des forfaits pour les véhicules thermiques et un soutien renforcé aux…
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Indemnisation des arrêts maladie (les IJSS): Baisse pour les salariés et fonctionnaires avec une hausse de la charge pour les employeurs et caisse de prévoyance
Depuis l’automne 2024, le débat sur les arrêts maladie a resurgi dans un objectif d’économies budgétaires et de lutte contre l’absentéisme. La loi de finances…
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Le droit européen, cheval de Troie au cœur du droit du travail français
Si la constitution permet de garantir la souveraineté du droit français au sein de la pyramide des normes, il semblerait que la concurrence avec le…
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