La possibilité d’obtenir une aide de l’Etat pour faire le diagnostic “l’appui conseil”Si elle compte moins de 300 salariés, l’entreprise peut bénéficier d’un appui dans la mise en œuvre d’une gestion active des âges en le demandant auprès de la Direccte. Il s’agit de l’aide “appui conseil”Cette aide permet de :
– réaliser un diagnostic des ressources humaines de l’entreprise orienté sur la question des âges (pyramide des âges, départs en retraite prévus, recrutements envisagés, perspectives d’évolution de l’entreprise, identification des compétences clés…)
-Mettre en œuvre des actions en faveur d’une gestion active des âges permettant notamment l’embauche de jeunes en CDI, le maintien en emploi des seniors et la transmission des compétences (construction de référentiel métiers, fiches de poste, processus d’accueil des nouveaux recrutés, mise en place de référents, parcours de formations des jeunes et seniors…)La liste des OPCA signataires d’une convention “Appui Conseil” est le FAFIH,OPCA BAIA, OPCA DEFI,vOPCALIA, OPCALIM, OPCAPL, Uniformation, OPCA Transport, UNIFAF, AGEFOS-PME, ADFAS, FAF-TT, OPCAIM, FORCO
